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2010年04月26日
[ 世の動きについて・・ ]定着率をよくする為の会社施策？・・・
本日の新聞で書いていた記事で『あれ？』と思うことがありました。
現在、ベンチャー企業で社員の定着率を上げる為に遊び心を
取り入れた居心地の良い会社を作ろうとする考え方の会社が
増えているようですが、これは私の考えでは少し違う
気がしてなりません。
企業が社員の定着率を考えすぎるがあまり、社員は仕事が
楽になりヤリガイというより、働くというハングリーな気持ちを
忘れてしまうのもどうかと思います。
人間誰もが楽な立場へと変化すれば、今まで当たり前のように
出来ていた仕事が出来なくなってしまうものだと思います。
強い集団とはハングリーな気持ちを持った集団ではないかと・・・
そして、そのハングリーな社員と共に切磋琢磨仲間と働く事が
本当のヤリガイではないか？なんて思ったりします。
社員の定着率を上げるのは、社員が仕事を通じて最高の集中
ができる環境をつくる事が大切な気がします。
しかし、これも時代の変化なのかも知れませんね！
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